Communicatie is veel meer dan het ‘zender-ontvanger’ model, communicatie laat zich niet vangen in een model. Het is sterk afhankelijk van de omgeving, type bedrijf en aard van de over te brengen boodschap. In een zeer interactieve training besteden we veel aandacht aan de kracht van communicatie en de valkuilen hiervan. Afhankelijk van de vraag schrijven we een aangepast programma, communicatie is vaak snel schakelen, Wessels Trainingen realiseert zich dit maar al te goed. Wij kunnen dan ook zeer snel schakelen.

Bij de aangeboden communicatie trainingen is de vraag van de opdrachtgever leading. Wat wil hij / zij communiceren, waar moet het over gaan. Wessels trainingen heeft in het verleden trainingen verzorgd met de volgende thema’s:

• Hoe sta ik op een beurs?
• Gun elkaar de Feedback (Hoe te communiceren met mijn medewerkers en meerderen?)
• Commerciële verkoop & Communicatie

In haar trainingen houdt Wessels Trainingen zeker rekening met de ‘spanningsboog’ van de individuele deelnemer. De trainingen zijn dan ook altijd interactief en kennen kort maar krachtige onderdelen. Teveel communicatie onzerzijds leidt tot verslapping en ‘dichtklappen’ aan de kant van de deelnemer. Een sterk gevoel voor empathie is onze kracht, het helpt ons snel te kunnen ‘levellen’ met de deelnemer, een absolute must voor een geslaagde training. Om de input van de training voor de toekomst te waarborgen,wordt deze training afgesloten met een Hand-Out Sessie. In deze sessie worden afspraken met elkaar gemaakt. Deze dienen als leidraad voor de ingeslagen weg en bieden de leidinggevenden, maar ook de collega’s onderling, de mogelijkheid tot bewaking. Door de deelnemers zelf de afspraken te laten maken / formuleren wordt draagvlak gecreëerd en dat is nou net nodig als het gaat om het willen boeken van structurele vooruitgang.